涂料之声:企业与精英的百家谈

2013-06-05 09:37:06 159

面对现在的楼市调控带来的市场压力陡增,还有经营成本压力上升及新渠道的冲击,涂料经销商与厂家的关系似乎更加发人深思。对于经销商与厂家之间的关系,经常被形容为情人、兄弟、仇人……有业内人士形象的将两者的关系概括为夫妻,把合作看成一种婚姻,有可能经历恋爱期、蜜月期、初婚期、矛盾期甚至是分手期。

事实上,在残酷的市场竞争中,经销商只能靠业绩说话。涂料行业内人士直言,销售业绩好了,在厂家谈条件或者说话也都是比较硬气,有条件可谈,如果销售不好,什么都别谈,这就是市场行情。

在当前市场萧条的环境下,一些市场品牌经营方针都在逐渐转型,有业内人士直言,要打破现在建材市场的营销僵局,远郊区市场是个很好的突破口。据了解,远郊区的房地产市场泡沫少,市场发展相对稳定,因此健康的房地产业将促进建材产业的发展。因此,种种因素导致了建材家居企业必然走向远郊,远郊区或将成为经销商们未来的“主战场”。

一边是经销商在“想着法子”搞网络营销,一边是厂家“忙着”开展电子商务。电子商务省去了传统渠道中的租金、人力等成本,让经销商和消费者共同获益。对于线上销售是否影响经销商线下销售的利益这一质疑,很多品牌表示,其在网络中销售的产品和线下实体店内的产品是不同的系列,采取的是差异化经营。

尚上漆从一开始就坚持以事实来说话,以质量求生存的理念,打造行业第一品牌健康植物漆,不论是从实体经营和网络营销,都以消费者为中心,实事求是,不去夸张和滥用一些涂料行业经常用到的名词来迷惑消费者,所以一直受到消费者的青睐!

美碧涂装饰基材:中国涂料行业的人才、人物在哪里?
美碧涂装饰基材:中国涂料行业的人才、人物在哪里?

一个行业的强大取决于什么?一个行业的竞争最终是人才的竞争。试问如果你不是企业主,你会在涂料行业继续走下去吗?如果你都不会,那么真正的人才会留在涂料行业发展吗?我实话实说,如果我不是企业主,我肯定不会在涂料行业多呆一天,因为……

在此请允许我……

这个社会可以说是有三种人,或者是说有三种企业家:

第一,牺牲他人,成就自己;

第二,牺牲他人,亦牺牲自己;

第三,帮助他人,成就他人,自然成就了行业与自己。

尊敬的中国涂料行业朋友们,让我们一起来思考?

老总之声:做一个勇于担当责任的合格员工

杭州法莱利涂料公司总经理楼红龙

在企业中的各级人员中,责、权、利必须对称和明确,特别在管理岗位上,没有责任的权力,必然会导致管理者的用权不当。有权无责或有责无权的人,都难以在工作中发挥应有的作用,都不能成为真正的管理者。责任是企业对管理者的基本要求,管理者被授予权力的同时,应该对企业的命运负有相应的责任,对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长,权力越大,责任越重。比较而言,责任比权力更体现本质,权力只是尽到责任的手段,责任才是管理者真正的象征。如果管理者没有尽到自己的责任,就意味着失职,等于放弃了管理。

一个合格的员工,一个合格的管理者,应该积极、乐观、向上地对待工作,享受工作带来的好处,同时必须能够承担责任!凡事不想承担责任,只享受利益的人,他(她)也就没有进化为一个成熟的人!一个连对自己的行为都不负责任的人,不可能对别人负责的,这种人也没有进化为成熟的人。天天在公司抱怨的人,就是在制造矛盾。圣人——做了再说,贤人——说了再做;骗人——光说不做;只要是和自己相关的问题,就应该承担相应的责任甚至委屈。一个员工,每天在企业里,不仅给自己干,也是在给企业干,给老板干。老板承担着一个企业整体的利益、责任和风险,所以行事必须用老板的思维来思考,用老板的言行来约束自己。

周炜健说事业:

周炜健

1.思想太少可能失去做人的尊严,思想太多可能推动更多做人的快乐,度也。

2.挣钱是艺术,花钱是艺术;能不能挣钱看智慧,能不能花钱看品味,道也。

3.对自己好点,这一生不是很长;对别人好点,下辈子不一定还能帅,爱也。

4.当我们是少数时,可以测试我们的勇气;当我们是多数时,可以测试我们的宽容,仁也。

5.耐得住,伤的起,拿得下,放得开,看得准,失得安,活得透,雅也。

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