涂料之声：企业与精英的百家谈

面对现在的楼市调控带来的市场压力陡增，还有经营成本压力上升及新渠道的冲击，涂料经销商与厂家的关系似乎更加发人深思。对于经销商与厂家之间的关系，经常被形容为情人、兄弟、仇人……有业内人士形象的将两者的关系概括为夫妻，把合作看成一种婚姻，有可能经历恋爱期、蜜月期、初婚期、矛盾期甚至是分手期。

事实上，在残酷的市场竞争中，经销商只能靠业绩说话。涂料行业内人士直言，销售业绩好了，在厂家谈条件或者说话也都是比较硬气，有条件可谈，如果销售不好，什么都别谈，这就是市场行情。

在当前市场萧条的环境下，一些市场品牌经营方针都在逐渐转型，有业内人士直言，要打破现在建材市场的营销僵局，远郊区市场是个很好的突破口。据了解，远郊区的房地产市场泡沫少，市场发展相对稳定，因此健康的房地产业将促进建材产业的发展。因此，种种因素导致了建材家居企业必然走向远郊，远郊区或将成为经销商们未来的“主战场”。

一边是经销商在“想着法子”搞网络营销，一边是厂家“忙着”开展电子商务。电子商务省去了传统渠道中的租金、人力等成本，让经销商和消费者共同获益。对于线上销售是否影响经销商线下销售的利益这一质疑，很多品牌表示，其在网络中销售的产品和线下实体店内的产品是不同的系列，采取的是差异化经营。

尚上漆从一开始就坚持以事实来说话，以质量求生存的理念，打造行业第一品牌健康植物漆，不论是从实体经营和网络营销，都以消费者为中心，实事求是，不去夸张和滥用一些涂料行业经常用到的名词来迷惑消费者，所以一直受到消费者的青睐!

美碧涂装饰基材：中国涂料行业的人才、人物在哪里?
美碧涂装饰基材：中国涂料行业的人才、人物在哪里?

一个行业的强大取决于什么?一个行业的竞争最终是人才的竞争。试问如果你不是企业主，你会在涂料行业继续走下去吗?如果你都不会，那么真正的人才会留在涂料行业发展吗?我实话实说，如果我不是企业主，我肯定不会在涂料行业多呆一天，因为……

在此请允许我……

这个社会可以说是有三种人，或者是说有三种企业家：

第一，牺牲他人，成就自己;

第二，牺牲他人，亦牺牲自己;

第三，帮助他人，成就他人，自然成就了行业与自己。

尊敬的中国涂料行业朋友们，让我们一起来思考?

老总之声：做一个勇于担当责任的合格员工

杭州法莱利涂料公司总经理楼红龙

在企业中的各级人员中，责、权、利必须对称和明确，特别在管理岗位上，没有责任的权力，必然会导致管理者的用权不当。有权无责或有责无权的人，都难以在工作中发挥应有的作用，都不能成为真正的管理者。责任是企业对管理者的基本要求，管理者被授予权力的同时，应该对企业的命运负有相应的责任，对组织或团体的成员负有相应的义务。权力和责任应该同步消长，权力越大，责任越重。比较而言，责任比权力更体现本质，权力只是尽到责任的手段，责任才是管理者真正的象征。如果管理者没有尽到自己的责任，就意味着失职，等于放弃了管理。

一个合格的员工，一个合格的管理者，应该积极、乐观、向上地对待工作，享受工作带来的好处，同时必须能够承担责任!凡事不想承担责任，只享受利益的人，他(她)也就没有进化为一个成熟的人!一个连对自己的行为都不负责任的人，不可能对别人负责的，这种人也没有进化为成熟的人。天天在公司抱怨的人，就是在制造矛盾。圣人——做了再说，贤人——说了再做;骗人——光说不做;只要是和自己相关的问题，就应该承担相应的责任甚至委屈。一个员工，每天在企业里，不仅给自己干，也是在给企业干，给老板干。老板承担着一个企业整体的利益、责任和风险，所以行事必须用老板的思维来思考，用老板的言行来约束自己。

周炜健说事业：

周炜健

1.思想太少可能失去做人的尊严，思想太多可能推动更多做人的快乐，度也。

2.挣钱是艺术，花钱是艺术;能不能挣钱看智慧，能不能花钱看品味，道也。

3.对自己好点，这一生不是很长;对别人好点，下辈子不一定还能帅，爱也。

4.当我们是少数时，可以测试我们的勇气;当我们是多数时，可以测试我们的宽容，仁也。

5.耐得住，伤的起，拿得下，放得开，看得准，失得安，活得透，雅也。