中小涂料企业如何激发创新的潜能
不管是讲企业营销还是讲企业管理,创新绝对是出现频率最高的词汇之一,而根据如今涂料行业的现状,众多涂料企业都在积极寻求摆脱窘境的方法,因此,涂料企业创新比以往任何时候都显得更为紧迫。
古语有云:“知易行难”,虽然几乎每一个涂料企业都知道创新的重要性,也非常重视创新,但是,对大部分中小涂料企业来说,往往是受限于企业本身资金实力、技术水平和人力资源等因素的制约,创新却犹如天边的云彩,看得见,却摸不着,在现实操作中,要么是不知从何处着手,要么则是一头雾水的开始,也就一头雾水般的结束,创新的效果是约等于零……那么,中小涂料企业该如何通过激发创新促进中小企业高速发展?以下五条建议供涂料企业家参考:
1、经营与众不同。同一个行业里的企业是否都采用同样的运营模式?也许行业里还存在其他人所忽视的未被开发的需求领域。例如,美国中西部有一家叫HY-VEE的连锁超市,最近超市设立一条健康食品的专用收银通道。这一创新很快受到了广泛欢迎,尤其是那些带着年幼孩子逛街,并且有着健康意识的母亲们,而且据说这家连锁店正筹划将这一做法推广到100家店面。
2、勇于尝试变革。作为消费者,我们都渴望看到令人兴奋的创新事物,然而作为企业经营者,却常常不愿进行变革。企业家可以营造一种企业文化,包容并鼓励创新思维,进而促进更多创新举措的推出。
3、倾听客户意见。如果企业家认为企业缺乏创新的能量,那么可以组建一支专门的创新团队,或是进行在线调查收集意见。并通过这种方式,提炼出企业创新的方向和目标。
4、提供增值服务。进行创新,其实不一定是要求企业家要完成惊世发明,有时也只是需要增加一项行业中不常见的服务。
5、支持实施创新。不要像柯达公司一样,直到竞争对手开始侵吞其市场份额,才想起进行数码相机的研发。企业家任何时间产生创新的想法,都一定要展示出来,并且竭尽所能地实现这一想法。